Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)

1. Geltungsbereich

Diese AGB gelten für die Nutzung der Plattform „TryAJob“, betrieben von Leon Dedolf (nachfolgend „Betreiber“). Sie regeln das Vertragsverhältnis zwischen dem Betreiber und den registrierten Nutzern (Bewerber und Unternehmen).

2. Leistungsbeschreibung

TryAJob ist eine Plattform, die es Bewerbern ermöglicht, Einblicke in Handwerksberufe zu erhalten, und Unternehmen, sich potenziellen Nachwuchskräften zu präsentieren. Die Plattform stellt hierfür Profile, ein internes Nachrichtensystem und eine optionale Swipe- und Merklisten-Funktion zur Verfügung.

3. Registrierung und Nutzerkonto

• Die Registrierung ist für Bewerber kostenlos. Für Unternehmen können Gebühren anfallen.
• Bewerber müssen mindestens 14 Jahre alt sein. Für Nutzer unter 18 Jahren ist die Zustimmung eines Erziehungsberechtigten erforderlich. Der Nutzer bestätigt das Vorliegen dieser Zustimmung bei der Registrierung.
• Nutzer sind verpflichtet, bei der Registrierung wahrheitsgemäße Angaben zu machen und ihre Daten aktuell zu halten.
• Jeder Nutzer darf nur ein Konto erstellen. Das Konto ist nicht übertragbar.

4. Pflichten der Nutzer

• Nutzer dürfen keine rechtswidrigen, beleidigenden oder irreführenden Inhalte veröffentlichen.
• Die Kommunikation auf der Plattform hat respektvoll zu erfolgen.
• Unternehmen sind für die Richtigkeit der in ihrem Profil gemachten Angaben selbst verantwortlich.
• Die missbräuchliche Nutzung der Plattform, z. B. durch Spam oder Phishing, ist untersagt.

5. Merkliste und Swipe-Funktion

Die Plattform bietet eine Funktion, um Unternehmen auf einer persönlichen Merkliste zu speichern. Das Speichern eines Unternehmens stellt keine Bewerbung oder verbindliche Kontaktaufnahme dar. Die Funktion dient lediglich der persönlichen Organisation. Der Betreiber übernimmt keine Verantwortung für Entscheidungen, die auf Basis der Merkliste getroffen werden.

6. Haftung

Der Betreiber haftet nicht für die Inhalte von Nutzerprofilen oder die Kommunikation zwischen Nutzern. Die Plattform dient lediglich der Vermittlung. Der Betreiber haftet unbeschränkt nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. Für leichte Fahrlässigkeit wird nur bei Verletzung wesentlicher Vertragspflichten gehaftet.

7. Laufzeit und Kündigung

Der Nutzungsvertrag läuft auf unbestimmte Zeit. Nutzer können ihr Konto jederzeit ohne Angabe von Gründen löschen. Dies führt zur dauerhaften Entfernung aller zugehörigen Daten. Der Betreiber kann den Vertrag bei schwerwiegenden Verstößen gegen diese AGB fristlos kündigen.

8. Änderungen der AGB

Der Betreiber behält sich vor, diese AGB zu ändern. Nutzer werden über Änderungen rechtzeitig informiert und haben die Möglichkeit, diesen zu widersprechen.

9. Schlussbestimmungen

Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

10. Rolle der Plattform

TryAJob stellt eine digitale Kontakt- und Vermittlungsplattform bereit. Die Plattform ermöglicht die Präsentation von Unternehmen, die Kontaktanbahnung zwischen Bewerbern und Unternehmen sowie die technische Übermittlung von Nachrichten, Bewerbungen und Feedback. TryAJob wird dabei nicht selbst Vertragspartner eines zwischen Bewerbern und Unternehmen zustande kommenden Praktikums-, Ausbildungs-, Arbeits- oder sonstigen Vertragsverhältnisses.

Verträge über Praktika, Ausbildungsplätze, Arbeitsverhältnisse, Probetage oder sonstige Leistungen kommen ausschließlich zwischen den jeweils beteiligten Nutzern außerhalb der Plattform zustande.

11. Unternehmensinhalte und Basis-Profile

Unternehmen sind für die Rechtmäßigkeit, Richtigkeit und Aktualität ihrer Inhalte, Angaben und bereitgestellten Informationen selbst verantwortlich. Dies gilt auch für öffentliche Basis-Profile, Kontaktangaben, Kategorisierungen, Unternehmensbeschreibungen, Bilder und sonstige Darstellungen, soweit diese auf der Plattform veröffentlicht werden.

Der Betreiber schuldet keine inhaltliche Prüfung sämtlicher Unternehmensangaben im Einzelfall und übernimmt keine Gewähr dafür, dass veröffentlichte Angaben vollständig, fehlerfrei oder dauerhaft verfügbar sind.

12. Bewerbungsprozess und Kommunikation

Die Plattform kann technische Funktionen zur Übermittlung von Bewerbungen, Nachrichten und Anhängen bereitstellen. Die Nutzung dieser Funktionen begründet für sich genommen keinen Anspruch auf Rückmeldung, Auswahl, Einladung, Vertragsabschluss oder eine bestimmte Reaktionszeit.

Unternehmen und Bewerber sind für die von ihnen übermittelten Inhalte selbst verantwortlich. Der Betreiber stellt lediglich die technische Infrastruktur zur Verfügung und übernimmt keine inhaltliche Verantwortung für übermittelte Nachrichten, Unterlagen oder deren Auswertung.

13. Kontaktaufnahme außerhalb der Plattform

Soweit Unternehmen auf der Plattform Kontaktangaben wie Telefonnummern, E-Mail-Adressen oder externe Websites bereitstellen, können Kontakte auch außerhalb der Plattform angebahnt oder fortgeführt werden. Für Inhalt, Ablauf, Erreichbarkeit und Rechtmäßigkeit solcher externen Kommunikationswege sind allein die jeweils beteiligten Nutzer verantwortlich.

Der Betreiber ist nicht verpflichtet, außerhalb der Plattform stattfindende Kommunikation zu überwachen, zu dokumentieren oder zu sichern.

14. Verfügbarkeit und technischer Betrieb

Der Betreiber ist bemüht, die Plattform möglichst störungsfrei verfügbar zu halten. Ein Anspruch auf ununterbrochene Verfügbarkeit, permanente Erreichbarkeit einzelner Funktionen oder fehlerfreie Ausführung aller Dienste besteht jedoch nicht. Wartungsarbeiten, Sicherheitsmaßnahmen, technische Störungen, Ausfälle von Infrastruktur- oder Drittanbietern sowie Weiterentwicklungen können zu vorübergehenden Einschränkungen führen.

15. Nutzerpflichten bei Uploads und Kommunikation

Nutzer dürfen über die Plattform keine Dateien, Nachrichten oder Inhalte übermitteln, die Schadsoftware enthalten, technische Schutzmaßnahmen umgehen, Rechte Dritter verletzen oder die Sicherheit und Integrität der Plattform beeinträchtigen. Der Betreiber ist berechtigt, technisch auffällige, unsichere oder unzulässige Inhalte im Rahmen der verfügbaren Sicherheits- und Moderationsmechanismen zu beschränken, zurückzuweisen oder nicht bereitzustellen.

16. Account-Löschung und Folgen der Beendigung

Bei einer Löschung des Nutzerkontos können der Zugang zur Plattform, zugehörige Profile, gespeicherte Dateien, Nachrichtenbezüge, Bewerbungsbezüge und weitere kontobezogene Inhalte technisch entfernt, deaktiviert oder – soweit erforderlich – irreversibel anonymisiert werden. Inhalte, die aufgrund gesetzlicher Pflichten, Sicherheitsinteressen oder zum Nachweis bestimmter Vorgänge vorübergehend aufbewahrt werden müssen, können hiervon ausgenommen sein.

17. Haftung im Vermittlungskontext

Soweit TryAJob als Vermittlungs- und Kontaktplattform genutzt wird, übernimmt der Betreiber keine Gewähr für den tatsächlichen Erfolg einer Vermittlung, die Eignung eines Nutzers, die Richtigkeit von Profilangaben, das Zustandekommen eines Vertrags oder das Verhalten anderer Nutzer außerhalb oder innerhalb der Plattform.

Dies gilt insbesondere für Entscheidungen von Unternehmen oder Bewerbern im Zusammenhang mit Kontaktaufnahmen, Bewerbungen, Auswahlprozessen und externen Vertragsabschlüssen.